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転職の流れ

登録から転職までの流れ
1.簡単1分登録【完全無料】
かいごの架け橋のホームページ、またはお電話にてご登録ください。
転職のご相談だけでもOKです!
お客様より費用をいただくことは一切有りません。

2.かいごの架け橋のコンサルタントよりご連絡
ご登録後、介護専門のコンサルタントからご連絡。
ご希望の通勤時間、職種、給与、待遇など、ご相談ください。

3.求人のご紹介
社内システムのデータベースと、コンサルタントが探索を行った「お客様にピッタリの求人情報」をご紹介致します。
求人票に載っている情報以外にも重要な「職場の雰囲気」や「キャリアアップ・資格支援制度」などの情報も併せてお届け。

4.ご面接
求人にご興味いただけましたら、コンサルタントが面接日時の調整を致します。
その際、面接時の注意ポイントをしっかりとアドバイス!

5.内定、ご入職
面接後、見事内定となりましたら、ご入職のサポートを致します。
コンサルタントが先方のご勤務先へしっかりと入職条件を再度確認致します。
確認が取れましたら、無事にご入職となります。おめでとうございます!
もちろん、条件が合わない場合はご辞退頂いても問題ございません。
その場合は、再度コンサルタントがご転職のサポートを致します。

かいごの架け橋 コンサルタント紹介

かいごの架け橋 シニアコンサルタント・伊藤鉄兵

シニアコンサルタント/伊藤鉄兵

可能性を引き出すコーディネートに自信あり。
求人案件の発掘もお任せください!
 

まず、皆様にご安心頂きたいのは、コンサルタント側からの一方的なご提案はしないということです。

皆様の転職を最高のものにする為に、今回のご転職で実現したいポイントをイメージからでも構いませんので、お聞かせください。
お聞かせ頂いたイメージに添って求人をご紹介を致します。公開求人、非公開求人はもちろん、まだ求人が出ていない企業様も、私が積極的に皆様の前に立って探索し求人をご提案致します。

私はこれまで、上場企業の法人営業部門にて、事業部門の立ち上げ、人材教育部門にて教育制度の構築など、お客様目線、従業員目線を忘れずに従事して参りました。

その後、ケアサービスヒューマンキャピタルへ入社し、中途採用業務に従事し、採用者の目線、求職者様の目線を養い、寄り添ったご支援をしております。皆様のご登録を心よりお待ちしております。
かいごの架け橋 コンサルタント・小池絵里奈

コンサルタント/小池絵里奈

丁寧なヒアリングを常に心がけてます!
ニーズを全てお伺い。
一期一会の出会いに感謝し、最適な職場をサポート。

転職は大きなチャンスです。ご自身のキャリアアップを望む方、いまの職場環境等が合わない方、理由は様々だと思います。その転職活動のご理由を解決できる求人を全力でご紹介致します。皆様が転職に抱いているご不安や実現させたい希望など本音をお聞かせ頂ければ幸いです。

わたしは、上場企業の法人営業にて、幅広い年代の経営者様や、担当者の方たちと接してまいりました。その時の経験を活かし、潜在的な思いも含めじっくりと話をお伺いし、様々な応募者様の一番の理解者になれるよう、「本音を話していただけるコンサルタント」を目指しております。採用担当目線と求職者目線の双方の目線でご支援させていただければと思います。

前職は上場企業にて、オフィス環境商材の法人営業を担当。入社1年目で最優秀賞として社長賞、そして新人賞を受賞。

その後ケアサービスヒューマンキャピタルへ入社し、中途採用業務に従事。現在、採用担当目線と求職者目線の双方の目線でコンサルタントとして活動中。

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